泸州酒类企业复工复产需满足哪些条件?防疫工作如何开展?

泸州酒类企业复工复产需满足哪些条件?防疫工作如何开展?

全市类企业复工复产需具备哪些条件?

企业复工复产后还要怎么做?在全国、四川省、泸州市疫情解除前,企业复工复产实行申报审核备案管理,合格一家复工一家。企业复工复产后须严格按照国家、省、
市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控各项要求,全面落实到位。

(一)酒类企业如何复工

一、需提供的资料清单

复工申请、酒类企业复工复产审核表、企业复工方案、企业疫情防控应急预案、企业疫情防控责任承诺书。

二、做好复工复产准备工作

建立疫情防控机构,设立专人专岗;建立企业职工实名制健康管理台账、复工人员排查记录档案;厂区实行封闭式管理,落实人员、 车辆进出管理;储备口罩、消毒液、测温计等防控物资;预备临时隔离观察场所。

三、审核备案流程

各酒类企业根据防控准备和自查情况,自行确定复工复产日期;并提前3日内向所在区县酒业主管部门报备,同时提供相关材料。区县(园区)酒业主管部门接到企业报备后,应联合区县防控办、属地街镇经发办、卫生、综治、应急等部门,对企业进行审核和实地查验。

(二)企业人员疫情如何排查

企业复工前,对复工员工进行全面排查,建立全员健康管理台账,对返岗前14天有往来史、接触史的员工精准排查、分类管理

以下人员暂缓返岗:对近期返回湖北或途经湖北尚未返岗的员工,暂缓返岗;与新型冠状病毒感染的肺炎病例接触的已返泸员工,向所在镇街及疾控部门报告,进行集中隔离;对两周内有疫区往来史、与疫区人员接触史的在泸员工,隔离14天且无异常后,方可返岗。

要加强返岗人员管理。

建立员工每日检查制度、员工病假记录制度,配备专职人员负责员工的疫情防控工作。每日对出入单位的人员进行体温检测,做好记录,建立全员健康管理档案。

(三)企业现场疫情如何防控

制定疫情防控应急预案,发现员工出现发热、咳嗽等症状,及时送往发热门诊并及时报属地园区管委会、镇街及疾控部门;一旦经医疗机构确认为疑似或确诊的,企业须立即停产并封锁现场,配合相关部门开展疫情防治工作。

1、加强食堂区域防控管理

禁止采购冷冻、野味、卤味等食品,菜必须煮熟;餐具消毒,做到“专碗专筷”,分批分区错时就餐;厨余垃圾每日清理,食堂每日消毒。

2、 加强办公区域防控管理

办公区域、电梯间、会议室等每日消毒,做好通风防控工作;办公人员严格佩戴口罩;不得组织员工召开大型会议

3、加强生产区域防控管理

车间、仓库、换洗衣物间每日消毒;生产工人佩戴口罩等防护用具;分散开展班前教育、技术交底等活动,减少人员聚集;严格进出厂人员、车辆登记管理。

4、做好员工交通出行管理

务必全程佩戴口罩,及时消毒,降低传播风险。

(四)如何认真落实疫情防控工作

严格做到“八看六查三问”“三问工作法”

八看:看场所,确保防控无死角

一是厂区入口看是否管控单一入口;外来人员进入是否登记,进入厂区人员是否测量体温,测量体温设备能否 正常使用。

二是隔离间看是否单人使用。隔离区域是否设置专门标志,是否明确专人管理,是否设有隔离记录本。物资库看口罩、消毒液是否按人数配备。

三是物资库看罩、消毒液是否按人数配备。

四是生产车间看员工进出是否监测体温,生产作业中是否戴口罩,中央空调是否关闭有无通风设施及废气口集中处理措施。

五是卫生间看卫生状况及消毒液配备情况。

六是员工食堂看分餐措施是否到位、中央空调是否关闭。

七是员工宿舍看卫生情况及日常消毒是否到位。

八是整个厂区看宣传氛围是否到位。

六查:查资料,实现流程全追溯

一是查疫情防控方案,企业是否制定包括领导体系、责任分工、排查制度 日常管控、后勤保障、应急处理等内容的疫情防控方案。

二是查责任书签订,企业是否与属地政府【街道办事处、园区管委会)签订疫情防控责任书,明确相关责任义务。

三是查员工承诺书,返岗员工书面承诺近期未去过重点疫区,未与疫区人员有过接触。

四是查轨迹化管理名册,湖北籍员工、其他市外员工、本地外出员工行动轨迹须详细记录及辅照片佐证。

五是查体温监测记录,返岗员工每天测量不少于两次。

六是查防疫倡议书,企业有无发给员工防疫倡议书,做到疫情防控人人有责

三问:问人员,落实责任全覆盖

一是问企业负责人,了解疫情防控工作首发责任制是否履行到位,企业疫情防控领导体系是否发挥作用,企业近期大规模会议、培训是否取消,企业新员工招聘是否暂停等。

二是问企业专职防疫员,了解疫情防控专职工作是否执行到位,各级政府疫情防控的精神是否传达到位。

三是问普通员工,了解疫情防控意识是否到位,对自身保护知识是否具备。

全市酒类企业复工复产要主动接受属地统一领导、统一指挥、统一调度,带头落实属 地各项疫情防控要求,密切配合驻地地方 做好疫情防控工作,服从属地指挥部指挥调度。

统一领导、统一指挥、统一调度

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